Plattformen
Seks moduler.
Én sammenhengende prosess.
Fra første kundesamtale til siste kandidat-tilbakemelding — hvert steg beriker det neste. Ingen manuelle overleveringer, ingen informasjonstap.
Møt Rekora-plattformen
Seks moduler som passer sømløst sammen — hvert steg beriker det neste, fra første samtale til siste tilbakemelding.
Oppdragsmottak
Kunden snakker fritt — AI-en lytter, stiller oppfølgingsspørsmål, og bygger en stillingsprofil som er rikere enn noe en tradisjonell prosess produserer.
Innholdsgenerering
Stillingsprofilen oversettes til skreddersydd innhold for LinkedIn, Finn, NAV og karrieresider. Ikke generiske annonser — storytelling som treffer.
Kandidatsøk
AI-en bygger intelligente søkestrategier — ikke manuell filtrering, men kontekstuell matching som finner kandidater en database aldri ville foreslått.
Differensiatoren
Rekruttererens superkraft.
AI-screening
En ærlig, fri samtale på 8–10 minutter. Ingen stive spørreskjemaer — en intelligent dialog tilpasset denne kandidaten og denne rollen.
Offboarding
Avslag blir en begynnelse. Kandidater som ikke går videre får konkret, personlig tilbakemelding — og re-matches automatisk når profilen styrkes.
Vi brukte to uker på å forstå rollen forrige gang. Med Rekora hadde vi en komplett rolleforståelse og kandidat-briefing klar på under en time.
Navn Navnesen
HR-leder, Konsulentselskap AS
Våre prinsipper
Hver produktbeslutning styres av prinsipper designet for å løfte rekrutteringsfaget.
Kunnskap
Det reelle problemet i rekruttering er ikke prosess — det er at den som intervjuer ikke vet hva de skal se etter. Rekora gjør kunnskap tilgjengelig, ikke bare verktøy.
Dynamisk rollekunnskap, ikke statiske kurs. Oppdatert i sanntid, tilpasset konteksten.
Transparens
Kandidaten ser alt. Alle data, alle vurderinger, alle scores. Det er modig, det er differensierende, og det bygger tillit i et marked der rekruttering vanligvis er en svart boks.
Full innsikt for kandidater. Ingen skjulte algoritmer. Ærlig om hva som er AI.
Respekt
Ikke bare for den som får jobben. Hver kandidat — uansett utfall — behandles med verdighet. Avslag blir en begynnelse, ikke en slutt.
Personlig tilbakemelding. Konkrete anbefalinger. Automatisk re-matching over tid.
Fra kandidatens perspektiv
En prosess verdt å anbefale.
De beste kandidatene har null toleranse for dårlige opplevelser. Rekora er designet fra kandidatens perspektiv — fordi god behandling av alle bygger den eneste konkurransefordelen som er umulig å kopiere.
Invitasjon
En kort, ærlig melding: «10-minutters AI-samtale — når det passer deg.» Ingen nedlasting, ingen registrering.
AI-screening
Fri samtale, ikke sjekkliste. AI-en tilpasser seg kandidaten. Norskspråklig. Kandidaten vet det er AI — det er en feature.
Full innsikt
Kandidaten ser hva AI-en oppfattet. Styrker, vurderinger, personlighetsindikatorer — alt er tilgjengelig. Ingen svart boks.
Verdi uansett utfall
Får du jobben? Flott. Får du den ikke? Du får konkret tilbakemelding, anbefalinger, og automatisk re-matching mot fremtidige roller.