Alt du lurer på om Rekora

Rekora er en rekrutteringstjeneste der erfarne rekrutterere og AI jobber sammen om å finne kandidatene som faktisk passer rollen din. Vi tar jobben — fra stillingsprofil til ferdig shortlist — og leverer målbart bedre kandidater til om lag halve prisen av tradisjonelle rekrutterere.

Rekora passer for virksomheter som skal ansette og vil ha en tryggere, mer datadrevet prosess — uten å bygge opp en egen rekrutteringsfunksjon. Vi tar tyngden og leverer et kort, godt begrunnet utvalg.

Et tradisjonelt byrå selger deg en magefølelse. Vi bygger en objektiv stillingsprofil — RoleDNA — og måler hver kandidat mot den, så du får bevis i stedet for antakelser. Kombinasjonen av erfarne rekrutterere og AI gjør oss både mer presise og rimeligere.

Tre steg: Du bygger rollen i en interaktiv økt på 30 minutter — alene eller sammen med oss. Vi gjør jobben: publiserer annonser, sourcer bredt, screener og måler hver kandidat mot rollen. Du får de riktige få — ferdig utvalgte kandidater med bevisene du trenger for å gå videre.

RoleDNA er vår egen teknologi for å bygge en dyp, objektiv forståelse av rollen — krav, kontekst og hva rollen faktisk skal løse. Den blir fundamentet alt annet måles mot, slik at annonsering, sourcing og screening treffer presist.

Du betaler først når du faktisk ansetter — ingen ansettelse, ingen betaling. Prisen ligger rundt halvparten av det tradisjonelle rekrutterere tar. Ta en uforpliktende prat, så ser vi om vi passer for behovet ditt.

Ja. Rekora er bygget med GDPR i bunn. All persondata er kryptert med AES-256, samtykke logges per kandidat, og data slettes automatisk etter retensjonsfristene. Vi støtter også dataeksport og sletting på forespørsel.

Ja. Rekora følger en «human-in-the-loop»-modell der AI aldri utfører automatiske avslag. Alle AI-beslutninger er sporbare med modellversjon, input-hash og tidsstempel, og en AI-risikoregistrering dokumenterer tiltak for hver AI-funksjon.

Vi publiserer annonser der de rette folkene er, sourcer aktivt i markedet og henter fra en varm pool av kandidater vi allerede kjenner. Alt måles mot RoleDNA, så bredden i søket aldri går på bekostning av presisjonen.

Hver kandidat vurderes mot rollens konkrete krav og får en forklarbar score med begrunnelse for hver dimensjon. AI tar aldri automatiske avslag — en rekrutterer står bak hver vurdering.

En digital profil som viser hvordan kandidaten passer, en match-score mot rollen, en skreddersydd intervju-guide og en gap-analyse av styrker og forbedringsområder — alt du trenger for en trygg beslutning og en god onboarding.

Så mye eller lite du vil. Det starter med en økt på 30 minutter for å bygge rollen. Deretter tar vi jobben og kommer tilbake med et kort, begrunnet utvalg. Du bestemmer i intervju- og ansettelsesfasen.

All persondata krypteres med AES-256. Samtykke logges per kandidat og data slettes automatisk etter retensjonsfristene. Kandidater kan når som helst be om innsyn, eksport eller sletting av dataene sine.

Ja. Du trenger ingen egen rekrutteringsfunksjon — vi tar hele tyngden. Med «ingen ansettelse, ingen betaling» kan også små team ansette trygt uten stor risiko oppfront.

Ja. Kombinasjonen av erfarne rekrutterere og AI gjør at vi kan kjøre flere roller parallelt og sile bredt uten å miste presisjon. Vi skalerer med behovet ditt.

Da blir vi forlengelsen av teamet deres. Dere får strukturert stillingsprofil, datadrevet evaluering og full compliance — vi tar rutinearbeidet, dere beholder kontrollen på beslutningene.

Kandidatene møter en respektfull, transparent prosess: de ser hvor de står, får begrunnede svar og en ryddig vurdering. Det styrker arbeidsgivermerket ditt — også hos dem som ikke går videre.