Skal du ansette noen? Gi oss tretti minutter, så gir vi deg de tre som passer best.
Ingen ansettelse. Ingen betaling.
Tretti minutter. Vi spør om det som avgjør: hva rollen krever, hvordan teamet ser ut, hva som gikk galt sist. Profilen fylles ut mens du snakker, og alt videre bygger på den.
Illustrasjon: en samtale der floskler strykes og tolkes, mens stillingsprofilen fylles ut felt for felt til den er komplett.
De som ikke går videre får vite hva som manglet mot stillingen, og hva de kan gjøre med det. Ikke en standardtekst. Et menneske har lest og godkjent hver eneste.
Det høres ut som en detalj. Femti søkere som blir behandlet ordentlig, forteller andre om det. Femti som aldri hører noe, gjør også det.
Hei! Jeg mottok tilbakemelding på en jobbsøknad akkurat nå. Det gikk ikke veien, men det er helt greit 🙂 Tenkte bare jeg skulle si at det å faktisk få en tilbakemelding på avslaget og utviklingsråd er faktisk helt rått. Det har jeg aldri sett før, og er virkelig et eksempel til etterfølgelse! Mvh. Jon
Gjengitt med samtykke
Christian har lang erfaring med HR og rekruttering, og gjør hver vurdering i Rekora selv. Tretti minutter på video, og samtalen handler om stillingen din, ikke om oss. Du går ut av den med en skarpere kravprofil, uansett hva du velger etterpå.
10 % av brutto årslønn, fakturert når du har ansatt. Ingen forskudd og ingen retainer. Annonsekostnadene på Finn og andre kanaler dekker du selv.
Normalt har du de tre kandidatene to til tre uker etter at annonsen er ute. De fleste søker de første dagene, men noen av de beste venter til slutten, så vi lar annonsen ligge i 14 dager.
Da betaler du ikke noe honorar. Annonsekostnadene er det eneste du har hatt.
Du. Vi anbefaler, du velger, du intervjuer.
Verktøyene våre tar det tidkrevende: de strukturerer samtalen om stillingen, skriver utkast og stiller oppfølgingsspørsmål til søkerne. Da kan vi bruke tiden på det som krever skjønn. Ingen kandidat blir avvist, sendt videre eller anbefalt uten at et menneske har vurdert det, og kandidatene vet at AI er med og kan be om manuell gjennomgang.
I EU. Kandidater kan se, hente ut og slette egne data.
Faste stillinger der det er hodet som ansettes: utviklere, selgere, rådgivere, økonomer, prosjektledere, mellomledere og fagspesialister. Er du usikker på om din passer, er det et fint spørsmål å ta i første samtale.
Tretti minutter. Du forplikter deg ikke til noe, og du får et klarere bilde av hva stillingen krever, om du velger oss eller ikke.
Book tretti minutterIngen ansettelse. Ingen betaling. Samtalen er gratis.
