Løsninger

Én tjeneste. Fire situasjoner.

Rekora tilpasser seg situasjonen din. Se hvordan vi løser utfordringene du faktisk har.

Situasjon 01

Bedrifter uten egen rekruttering

Vi tar hele jobben

Du trenger ingen egen rekrutteringsfunksjon. Vi bygger stillingsprofilen, publiserer annonsene, sourcer bredt og screener — og leverer et kort, godt begrunnet utvalg. Kortere tid til ansettelse og høyere kvalitet på shortlisten, uten risiko oppfront.

  • Strukturert stillingsprofil som fanger det reelle behovet
  • Vi sourcer, screener og måler hver kandidat mot rollen
  • Kanaloptimert innhold for Finn.no, LinkedIn og karrieresider
  • Ingen ansettelse, ingen betaling
70%

Raskere til rett ansettelse

Situasjon 02

IT & Tech-selskaper

Vi finner utviklere som faktisk matcher

Tech-rekruttering krever domeneforståelse. Vi kombinerer kode24-lønnsdata, tech-spesifikk screening og kompetansematching for å finne kandidater som passer — ikke bare på papiret, men i praksis.

  • Tech-spesifikk screening med relevante fagspørsmål
  • kode24-lønnsdata for presise markedsbenchmarks
  • Kompetansematching mot stillingsprofilen
  • Varm pool med pre-kvalifiserte tech-kandidater
87%

Gjennomsnittlig match-score

Situasjon 03

HR-avdelinger

Vi blir forlengelsen av teamet deres

For HR-team som vil heve kvaliteten uten å øke kapasiteten. Vi tar rutinearbeidet og gir dere struktur, compliance og employer branding — dere beholder kontrollen på beslutningene.

  • Employer branding med kanalspesifikt innhold
  • Strukturert prosess fra stillingsprofil til avslag
  • Full GDPR-compliance med sporbarhet
  • Bias-reduksjon gjennom strukturert evaluering
100%

GDPR-compliance

Situasjon 04

Kandidater

En prosess som respekterer deg

Vi behandler kandidater som likeverdige parter. Ingen skjulte kriterier, ingen generiske avslag. Du ser nøyaktig hva som vurderes, og får alltid en tilbakemelding du kan lære av.

  • Symmetrisk evaluering — du ser det samme som rekruttereren
  • Transparent AI uten skjulte dealbreakers
  • Personlig tilbakemelding ved avslag
  • Invitasjon til varm pool for fremtidige muligheter
8 min

Ærlig, transparent samtale

Finn løsningen som passer deg

Uansett situasjon — vi tar jobben og leverer kandidatene som passer.

OFTE STILTE SPØRSMÅL

Alt du lurer på om Rekora

Ja. Du trenger ingen egen rekrutteringsfunksjon — vi tar hele tyngden. Med «ingen ansettelse, ingen betaling» kan også små team ansette trygt uten stor risiko oppfront.

Ja. Kombinasjonen av erfarne rekrutterere og AI gjør at vi kan kjøre flere roller parallelt og sile bredt uten å miste presisjon. Vi skalerer med behovet ditt.

Da blir vi forlengelsen av teamet deres. Dere får strukturert stillingsprofil, datadrevet evaluering og full compliance — vi tar rutinearbeidet, dere beholder kontrollen på beslutningene.

Kandidatene møter en respektfull, transparent prosess: de ser hvor de står, får begrunnede svar og en ryddig vurdering. Det styrker arbeidsgivermerket ditt — også hos dem som ikke går videre.