Seks ledd. Én sammenhengende jobb.

Oppdragsmottak

AI-samtale som kartlegger det reelle behovet

En strukturert AI-dialog som utforsker stillingen i dybden — ikke bare tittel og kravliste, men kultur, teamdynamikk og hva som faktisk skiller en god kandidat fra en utmerket. Resultatet er en komplett hiring profile som styrer resten av prosessen.

Hiring Profile

Innholdsgenerering

Tilpasset innhold for alle kanaler

Fra én stillingsprofil genererer vi unikt innhold for Finn.no, LinkedIn, karrieresider og interne kanaler. Hvert format er optimert for sin kontekst — ikke copy-paste av samme tekst. Innholdet måles for å sikre at det er spesifikt, ikke generisk.

Kanaler

Kandidatsøk

Intelligent matching, ikke manuell filtrering

AI-matching mot stillingsprofilen gir en rangert shortlist basert på reell egnethet — ikke bare nøkkelord. Kandidater fra varm pool prioriteres automatisk, og vi finner kandidater du ikke ville funnet med tradisjonelt søk.

Matching

AI-screening

8 minutters ærlig samtale med full transparens

Kandidaten møter en AI som stiller relevante, kontekstuelle spørsmål basert på stillingsprofilen. Ingen skjulte kriterier — kandidaten ser nøyaktig hva AI-en vurderer. Resultatet er en symmetrisk rapport der begge parter har like mye innsikt.

Samtale

Kunnskapssystem

Vi møter kandidatene som domeneeksperter

Vi samler bedriftsintelligens, markedsdata, lønnsstatistikk og bransjetrender i én kunnskapsbase. Rekruttererne våre møter kandidatene med dypere innsikt enn kandidatene selv har — uten timer med research.

Kunnskapsbase

Offboarding

Avslag med verdi, ikke standardtekst

Kandidater som ikke går videre får en personlig tilbakemelding som forklarer hvorfor — og hva de kan jobbe med. De inviteres til varm pool for fremtidige muligheter. Et avslag som bygger relasjoner i stedet for å brenne dem.

Avslag