Vi produserer kompleks elektronikk for forsvar, helse og maritim industri.
319 ansatte i Horten, med over 35 års erfaring fra prototyping til fullskalaproduksjon. Vi leverer til bransjer der feil ikke er et alternativ.
- Bransje
- Produksjon av kretskort
- Sted
- HORTEN
- Ansatte
- 319
- Grunnlagt
- 1989
Om arbeidsplassen
Hos NORAUTRON AS produserer vi elektronikk og elektromekaniske løsninger for noen av de mest krevende bransjene som finnes: forsvar, maritim, helse, energi og offshore. Med over 35 års erfaring fra Horten og mer enn 1 050 kolleger globalt, er vi et solid fagmiljø med reell tyngde i markedet.
Hva vi gjør
Vi er en fullservice kontraktsprodusent innen elektronikk og mekanikk. Det betyr at vi håndterer hele løpet fra tidlig prototyping og industrialisering til fullskalaproduksjon, logistikk og produktlivssyklusstyring. Partnerne våre er selskaper som stiller høye krav til presisjon og pålitelighet, og det preger måten vi jobber på hver dag. En femårsavtale med Saab om produksjon av systemkritiske komponenter er ett eksempel på tilliten vi har bygget oss opp i forsvarssegmentet.
Hvordan vi jobber
Arbeidsmiljøet hos oss er strukturert og prosessorientert, med kvalitet og presisjon som felles referansepunkt. Vi jobber på tvers av fagdisipliner, der elektronikk, mekanikk og logistikk henger tett sammen. Verdiene våre, evne, vilje, effektivitet, kvalitet og pålitelighet, er ikke slagord, de beskriver faktisk hva vi forventer av hverandre og hva kollegene våre møter i hverdagen.
Vekst og retning
Vi er i en tydelig ekspansjonsfase. Oppkjøpet av Mectro AS og privatekvitybacking fra Norvestor gir oss kapital og handlefrihet til å fortsette å vokse, både organisk og gjennom nye partnerskap. Lønnsomheten vår har økt markant de siste årene, og vi rekrutterer aktivt for å møte etterspørselen. Det er med andre ord gode grunner til å tro at mulighetene internt vil fortsette å vokse i takt med virksomheten.
Hvorfor jobbe hos oss
Vi tilbyr faglig dybde i et miljø der kompetanse tas på alvor. Her får du jobbe med kompleks teknologi, langsiktige kunderelasjoner og tverrfaglige team, i en bedrift med sterk økonomi og klar strategi. Er du opptatt av høy faglig standard og vil være del av et miljø der kvalitet faktisk betyr noe i praksis, er Horten et godt sted å være.
Slik jobber vi
- Vi produserer for krevende bransjer som forsvar og helseProduktene vi lager brukes i felt der feil ikke er et alternativ. Det betyr at du som ny kollega raskt merker at faglig presisjon teller i praksis, ikke bare på papiret.
- Vi jobber på tvers av elektronikk, mekanikk og logistikkHos oss sitter ikke fagdisiplinene i hver sin silo. Et prosjekt involverer typisk kompetanse fra flere av disse feltene, og du vil samarbeide med kollegaer som har ulik fagbakgrunn enn din egen.
- Vi har vært i bransjen i over 35 årNorautron ble etablert i 1989 og har bygd opp fagmiljø og prosesser over tid. Du kommer inn i et miljø med lang erfaring, ikke ett som fremdeles finner ut av det grunnleggende.
- Vi er del av et nettverk med over 1 000 kollegerGjennom Norvestors plattform og tilknyttede selskaper er vi koblet til et større faglig nettverk. Det gir muligheter for kompetansedeling og karrierebevegelse utover det du finner innenfor de 319 ansatte i Horten.
- Vi dekker hele livsløpet til et produktFra prototyping og industrialisering til fullskalaproduksjon og ettersalgsservice håndterer vi hele verdikjeden. Du kan dermed jobbe med en kunde i flere år og se produktet gjennom hele reisen fra første prototype til levering og oppfølging.
Rekrutteringsprosessen
- Du søkerLast opp CV-en. Du oppretter en konto underveis, så du kan følge søknaden og komme tilbake til den.
- Vi matcher profilen mot stillingenAI leser CV-en og sammenligner den med kravene. Du samtykker først, og du får vite nøyaktig hva som analyseres — faglig innhold, ikke skrivestil eller personlighet.
- Du svarer på det som er uavklartNoen få spørsmål om det CV-en ikke svarer på. Det er her du får sagt det som ikke står skrevet.
- Du ser hele vurderingenIkke bare et ja eller nei. Er du uenig, kan du bestride den, og du kan alltid be om å bli vurdert av et menneske.
- En rekrutterer går gjennom før noe avgjøresIngen blir valgt bort av en maskin alene. Arbeidsgiveren får en begrunnet anbefaling, ikke en rangert liste.
Meld interesse
Finner du ingenting som passer i dag? Si fra hva du er god på, så tar vi kontakt når det dukker opp noe.