AGS IT-PARTNER AS
Meld interesse

Vi drifter og sikrer IT for næringslivskunder i Vestfold-regionen.

37 ansatte, etablert i 1989. Vi leverer Microsoft 365, skytjenester og sikkerhet til bedriftskunder. Nå ser vi etter én person til Lysaker.

Meld interesse
Bransje
IT-drift og support / Engroshandel med IKT-utstyr
Sted
HORTEN
Ansatte
37
Grunnlagt
1989
1989året AGS IT-Partner ble grunnlagt
37kolleger i et tett fagmiljø
35+år med IT-erfaring i norsk næringsliv

Om arbeidsplassen

Hos AGS IT-PARTNER AS kombinerer vi over 35 års erfaring med løsninger som er høyt relevante akkurat nå. Vi er 37 kolleger i Horten, og vi jobber tett sammen om noe som faktisk betyr noe for kundene våre hver eneste dag.

Hva vi gjør

Vi leverer IT-drift, support, skytjenester og sikkerhet til næringslivskunder i Vestfold-regionen. Kjernen i det vi gjør er Microsoft 365-plattformen, moderne skyløsninger og IT-sikkerhet. Det er et fagfelt i konstant utvikling, og vi sørger for at kundene våre henger med, enten det handler om samhandlingsverktøy, sikker drift eller brukersupport som faktisk fungerer.

Hverdagen hos oss

Hos oss er hverdagen en blanding av supportoppdrag, prosjektarbeid og direkte kundekontakt. Vi er en relativt flat organisasjon, noe som betyr at du merker raskt at stemmen din teller. Du jobber ikke i et anonymt stort konsern, men i et miljø der du kjenner kollegene dine og ser konsekvensen av jobben du gjør. Arbeidsformen er strukturert og serviceorientert, med fokus på å levere det vi lover.

Kompetanse og faglig utvikling

Microsoft-økosystemet er i rask vekst, og den kompetansen du bygger hos oss er etterspurt langt utenfor Vestfold. Vi har fulgt med på markedsutviklingen siden 1989, og vi vet at faglig oppdatering ikke er valgfritt. Her får du jobbe med teknologi og problemstillinger som er relevante i dag, ikke bare det som var aktuelt for ti år siden.

Hvorfor velge oss

Vi er stabile, vi er solide, og vi har vist at vi klarer å vokse. Kombinasjonen av lokal forankring, lang driftshistorikk og et teknologifokus som treffer dagens behov gjør oss til et sted der du kan bygge noe varig. Trives du med ansvar, kundekontakt og faglig dybde i et oversiktlig miljø, er vi verdt å bli kjent med.

Er du en fremtidig AGSer?

Slik jobber vi

  1. Vi er 37 kolleger, og du merker detHos oss forsvinner du ikke i et stort system. Du kjenner alle ved navn, og beslutninger tas av folk du kan gå bort til.
  2. Vi gir deg ansvar fra startenNye medarbeidere får reelle arbeidsoppgaver og kundekontakt tidlig, ikke en lang observasjonsperiode på sidelinjen.
  3. Vi jobber tett på kundene våreDu snakker direkte med kundene du leverer til, ikke via flere ledd. Det betyr at du ser resultatet av jobben du gjør.
  4. Vi har bygget kompetansen vår over 35 årAGS ble etablert i 1989 og har fulgt IT-bransjen gjennom mange teknologiskifter. Den erfaringen er tilgjengelig for deg fra dag én.
  5. Vi spesialiserer oss på plattformer som er høyt etterspurtHos oss jobber du daglig med Microsoft 365, skytjenester og sikkerhet. Det er ikke et sidespor, det er kjernen i det vi leverer.

Det du egentlig lurer på

Lønn

Feriepenger utbetales med 12% av feriepengegrunnlaget, og utbetales i forbindelse med junilønnen. Det trekkes ikke skatt av feriepenger opptjent i fjoråret. Fra fylte 60 år økes satsen til 14,3% av feriepengegrunnlaget.

Arbeidshverdag

Normal arbeidstid er 7,5 timer per dag, eksklusiv 30 minutters lunsjpause. Ukentlig normalarbeidstid er 37,5 timer for 100% stilling. Arbeidstiden plasseres normalt mellom kl. 07:00 og 17:00. Ansatte har rett til fleksibel arbeidstid dersom dette ikke medfører vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Ved arbeid på kunders lokasjoner følges kundens arbeidstidsordninger.

Goder

Arcticnor praktiserer 25 feriedager per kalenderår (ferieloven krever 21). Fra fylte 60 år har man krav på ytterligere 5 feriedager per år. Som hovedregel skal alle feriedager benyttes innen kalenderåret. Ferieplan oppdateres i Tripletex. Ved ferieuttak føres timer som '51 - Ferie uten lønn' i Tripletex. Feriepenger utbetales samlet i juni uten lønnstrekk, noe som gir høy junilønning og lavere augustutbetaling ved ferieuttak i juli.

Pensjon

Alle ansatte over 13 år som jobber mer enn 20% stilling og er medlem av Norsk folketrygd meldes inn i Arcticnors pensjonsordning i SpareBank 1. Arcticnor betaler 7% av inntekten fra første krone opptil 12 G (G = grunnbeløpet i Folketrygden). Beløpet trekkes ikke fra lønnen, men betales som et tillegg til lønn.

Foreldrepermisjon

Far/medforelder har rett til to uker lønnet omsorgspermisjon i tilknytning til fødsel. Gravide har rett til fri med lønn til svangerskapskontroll når time ikke kan tas utenfor arbeidstid. Ammende mødre har rett til 1 time betalt ammefri per dag i barnets første leveår (forutsatt at mor jobber 7+ timer/dag). Etter første leveår gis fortsatt ammefri, men uten lønn. Ved barns sykdom (t.o.m. kalenderåret barnet fyller 12 år) kan omsorgsdager benyttes.

Forsikring

Alle ansatte er omfattet av Arcticnors reiseforsikring som gjelder yrkesreiser i bedriftens tjeneste. Forsikringsdokumenter og avtaler er tilgjengelige på SharePoint.

Rekrutteringsprosessen

  1. Du søkerLast opp CV-en. Du oppretter en konto underveis, så du kan følge søknaden og komme tilbake til den.
  2. Vi matcher profilen mot stillingenAI leser CV-en og sammenligner den med kravene. Du samtykker først, og du får vite nøyaktig hva som analyseres — faglig innhold, ikke skrivestil eller personlighet.
  3. Du svarer på det som er uavklartNoen få spørsmål om det CV-en ikke svarer på. Det er her du får sagt det som ikke står skrevet.
  4. Du ser hele vurderingenIkke bare et ja eller nei. Er du uenig, kan du bestride den, og du kan alltid be om å bli vurdert av et menneske.
  5. En rekrutterer går gjennom før noe avgjøresIngen blir valgt bort av en maskin alene. Arbeidsgiveren får en begrunnet anbefaling, ikke en rangert liste.

Håndboka

Meld interesse

Finner du ingenting som passer i dag? Si fra hva du er god på, så tar vi kontakt når det dukker opp noe.